Empregadores

O programa poderá ser realizado em empresa grande ou pequena, pública ou privada ou até mesmo em organizações sem fins lucrativos. A maior parte dos programas são realizados nas seguintes áreas: administração, hotelaria, gastronomia, marketing, turismo, computação, engenharia civil e arquitetura.

Os empregadores ajudam o participante a ganhar entendimento sobre a sua área profissional. O participante poderá estar em contato com métodos e conceitos diferentes e poderá usá-los no desenvolvimento de seu futuro. Os empregadores fornecem oportunidade única de tentar aplicar o conhecimento do participante em ambiente real de trabalho.

A agência promotora, que é responsável por colocar o participante em uma vaga de estágio, fará o máximo para coincidir os objetivos profissionais do participante com a ocupação mais apropriada em um empregador disponível. A colocação é baseada no detalhamento do pacote (formulários e documentos) de inscrição e o nível do inglês do candidato, que tem a responsabilidade de fornecer o máximo de informações e detalhes possíveis em seu pacote de inscrição.

Responsabilidades do empregador:

-O empregador deverá fornecer um Plano de Estágio detalhado, que deve descrever prazos; quais tipos de conhecimento específico o participante obterá e melhorará; e o que exatamente o participante fará.
-O empregador deve fornecer 30 horas de trabalho por semana no mínimo.
-As atividades e área do empregador devem estar de acordo com a área de estudo ou experiência do participante.
-O empregador deve planejar todo o estágio antes da chegada do participante aos EUA
-O trabalho do participante durante o programa deve seguir o Plano de Estágio.
-O empregador é responsável em recolher impostos não-isentos do salário do participante.